FIDBAK

Coaching

Description

Il est fréquent de devoir relancer un recruteur après un entretien d’embauche. FIDBAK a été conçu pour vous simplifier cette démarche délicate. Pour utiliser FIDBAK, procurez-vous simplement le mail de votre interlocuteur avant, pendant ou après l'entretien...et enregistrez-vous sur la plateforme. Pas de mail à rédiger. Pas d'appel téléphonique à passer.
FIDBAK est simple, rapide et confidentiel.

Editeur : FIDBAK ©

Notes et avis

Note moyenne de la version actuelle :

7 vote(s)
4.5 / 5

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Virginie Berthe

Si les employeurs répondent...

par Viny le 14 mars 2017

cela pourra être un bon outil pour les candidats afin de savoir ce qui est à retravailler ou "acquis" pour les entretiens. Utile aussi quand on n'est pas à l'aise avec le système de la relance qui est pourtant indispensable et prouve la motivation

teresa charles

par charlie73 le 04 févr. 2017

application pratique et facile d'utilisation

André Chevallat

Intéressant

par A.Chev le 06 janv. 2017

Idée intéressante, à voir si les recruteurs "jouent le jeu".... à développer.

Stephane Chaillou

très pratique

par stephchai le 05 janv. 2017

Sympa quand on n'ose pas trop aborder la personne qu'on a eu en entretien pour avoir son opinion sur l'entretien :)

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